Bánovce
nad Bebravou (5. mája 2010) – Spoločnosť
Gabor, výrobca kvalitnej módnej obuvi, v období
od apríla 2010 do augusta 2011 realizuje projekt s názvom
„Zlepšenie výkonnosti spoločnosti Gabor spol. s r.o. prostredníctvom
zvýšenia kvalifikácie“ s podporou ESF
s cieľom podporiť rast zamestnanosti
v Trenčianskom kraji. Projekt sa realizujev rámci opatrenia
1.2. Podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom zvýšenia
adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania. Cieľovou
skupinou sú zamestnanci podniku.
Stabilizácia
ľudských zdrojov
Projekt sa zrealizuje
za pomoci nenávratného finančného príspevku vo výške
136 859, 10 €, získaného na základe schválenia
žiadosti o nenávratný finančný
príspevok. Spoločnosť
Gabor sa neustále snaží o stabilizáciu
ľudských zdrojov a zvýšenie konkurencieschopnosti svojich výrobkov,
preto každoročne investuje do vzdelávania svojich zamestnancov
nemalé finančné prostriedky.
„ Ročne do vzdelávania a zvyšovania
kvalifikácie zamestnancov investujeme priemerne 50 tisíc €, čo
od roku 1996, kedy naša spoločnosť začala podnikať na slovenskom
trhu, predstavuje sumu približne 700 tisíc €,“ hovorí Juraj
Vodička, konateľ spoločnosti Gabor. „V tomto roku okrem spomínaných
60% z celkových oprávnených výdavkov, ktoré nám poskytne ESF na
realizáciu projektu vzdelávania, naša spoločnosť uhradí zvyšných
40%, čo predstavuje ďalších 91 239,40 €,“ dodáva Juraj Vodička.
Podpora a udržanie pracovných miest
„Primárnym
cieľom projektu je
podpora a udržanie pracovných miest a lepšia adaptabilita zamestnancov
na trhu práce,“ uvádza Juraj Vodička. „Sekundárnymi cieľmi
projektu sú posilnenie počítačových zručností riadiacich pracovníkov,
zlepšenie jazykových schopností pracovníkov odborných oddelení,
zvýšenie kvality práce majstrov, zvýšenie odbornej úrovne pracovníkov
personálneho oddelenia a ostatných odborných oddelení, ako aj zvyšovanie
úrovne manažérskych zručností stredných riadiacich pracovníkov,“
dopĺňa.
Tento projekt
sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci
Operačného
programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia,
výzva DOP-SIA-2009/1.2.1/01,
ktorý je riadený v Slovenskej republike Ministerstvom práce, sociálnych
vecí a rodiny s delegovaním právomoci sprostredkovateľského orgánu
na Sociálnu implementačnú agentúru. Viac
informácií
nájdete na www.esf.gov.sk a www.sia.gov.sk.
Zdroj:
Gabor
Zdieľajte správu vo Vašej obľúbenej sociálnej sieti: